возможности

собственное по
и аналитические
инструменты

многолетний
практический опыт
и репутация

авторская методика
анализа социальной
структуры

независимость
и объективность оценки,
индивидуальный подход

Услуги

Мы предлагаем
индивидуальные решения
в трех основных сферах

работа
с персоналом

внутренние
коммуникации

подготовка
к изменениям

инструменты

мы используем

наша
гордость

9

методик

метод
социально-сетевого
анализа e-sna

а также

фокус
группы

количественные
опросы

оценка
360 градусов

кейс
анализ

Стратегические
сессии

экспертные
интервью

Мозговые
штурмы

Деловые
игры

Наш подход

Процесс нашей работы строится
по принципу 5 последовательных шагов:

как мы
работаем?

1. определение
симптомов

Шаг №1 "Определение симптомов": уточнение запроса клиента и экспресс-диагностика "внешних симптомов" проблемы.

2. глубокая
диагностика

Шаг №2 "Глубинная диагностика": выбор наиболее подходящих инструментов для "глубинной диагностики" проблемы и проведение исследования с помощью индивидуально подобранной комбинации методов, включая авторский метод социально-сетевого анализа (e-SNA).

3. выявление
источника

Шаг №3 "Выявление источника": визуализация и анализ данных, полученных в результате исследований существующей ситуации, позволяет сделать выводы о действительной причине проблемы.

4. генерирование
решений

Шаг №4 "Генерирование решений": мы оцениваем насколько организация готова к изменениям, какие из возможных решений могут быть осуществлены, и на основе этой оценки совместно с клиентом составляем программу действий, способных улучшить ситуацию.

5. внедрение
решений

Шаг №5 "Внедрение решений": реализация программы изменений - это многоступенчатый процесс, который мы проходим вместе с клиентом, чтобы оказывать поддержку и помогать организации адаптироваться.

проекты

Примеры реализованных
исследований и изменений

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА для построения самообучающейся организации

Исследование корпоративной культуры

Исследование системы внутрикорпоративных коммуникаций

Оценка эффективности каналов внутренних коммуникаций

смотреть все проекты

о нас

Наталия Тылевич

основатель sociallab.ru

Эксперт в области социально-сетевого анализа.
Более 9 лет работает в области развития бизнеса,
включая внутренние коммуникации,
маркетинг и продажи. подробнее

наши клиенты

Сеть книжных магазинов "Республика"

ГК "Алкон" — коммерческая недвижимость

СВЯЗНОЙ — розничная сеть

LEROY MERLIN

Сатори — строительная компания

Альфа-Банк

страховая компания "Ренессанс"

Профессиональная социальная сеть Viadeo

E-XECUTIVE — клуб менеджеров

Публикации

Источники информации для формирования системы внутренних коммуникаций

Книга  "Все о внутренних коммуникациях" была написана под девизом "Практика от практиков" и собрала опыт 26 экспертов в области внутрикорпоративных коммуникаций, включая данную главу, написанную Наталией Тылевич.

Исследование внутри-
корпоративных коммуникаций в ГК ALCON

Статья демонстрирует взгляд клиента и взгляд исследователя на то, зачем анализировать внутренние коммуникации в компании и как это помогает повысить эффективность бизнес-процессов.

HR: кто он и что от него ждут

Статья отвечает на два главных вопроса: За какие функции сегодня отвечает HR? Какими видят себя менеджеры по персоналу, и какими их хотят видеть руководители компаний?

Издержки инициативы

В этой статье Наталия Тылевич (Смирнова) комментирует историю о судьбе талантливых и инициативных топ-менеджеров в России.

всего 14 публикаций

Future Lab

e

Мы создали Future Lab чтобы продолжать расширять
возможности применения метода социально-сетевого
анализа (e-SNA) за пределами корпоративного мира, гда
он уже доказал свою эффективность и позволил многим
компаниям вырасти и справиться с трудностями.

понимание взаимосвязей внутри социальных сообществ
и между ними, повышение эффективности функционирования,
принятие информированных решений актуальны для многих:

государственные
структуры

некомерческие
социальные
фонды

международные
организации

старт-апы
и индивидуальные
инноваторы

дизайнеры,
архитекторы,
проектировщики