Вебинар «Анализ неформальной структуры организации» или «Управление социальной сетью организации: миф или реальность?».
Автор вебинара Тылевич (Смирнова) Наталия, директор компании Sociallab.
Более чем 7 летний успешный опыт в области развития бизнеса, включая маркетинг и продажи.
Инициировала и успешно реализовала 4-х летний образовательный проект в области управления персоналом в 15 крупнейших городах России.
2-х летний опыт работы в качестве бизнес-тренера. Соавтор тренинга «Сети как инструмент управления бизнесом». Генеральный директор компании Social Lab. Автор диссертации по теме «Сетевые формы организации в России».
Основная цель – научиться выявлять и управлять социальной сетью сотрудников.
Структура организации является основой любой организации, рассматривая бизнес-процессы, можно увидеть механизм работы, но за эффективностью реализации бизнес-процессов всегда стоят люди.
Вебинар поможет выстраивать эффективные каналы коммуникаций и анализировать потенциал групповой динамики в компании, что, в конечном итоге, напрямую влияет на деятельность и экономический результат.
Кому будет интересно: HR-менеджерам, HR-директорам, Генеральным директорам, Директорам по внутренним коммуникациям, всем, чья эффективность может зависеть от человеческого фактора.
Тезисы
Автор вебинара Тылевич (Смирнова) Наталия, директор компании Sociallab.
Более чем 7 летний успешный опыт в области развития бизнеса, включая маркетинг и продажи.
Инициировала и успешно реализовала 4-х летний образовательный проект в области управления персоналом в 15 крупнейших городах России.
2-х летний опыт работы в качестве бизнес-тренера. Соавтор тренинга «Сети как инструмент управления бизнесом». Генеральный директор компании Social Lab. Автор диссертации по теме «Сетевые формы организации в России».
Основная цель – научиться выявлять и управлять социальной сетью сотрудников.
Структура организации является основой любой организации, рассматривая бизнес-процессы, можно увидеть механизм работы, но за эффективностью реализации бизнес-процессов всегда стоят люди.
Вебинар поможет выстраивать эффективные каналы коммуникаций и анализировать потенциал групповой динамики в компании, что, в конечном итоге, напрямую влияет на деятельность и экономический результат.
Кому будет интересно: HR-менеджерам, HR-директорам, Генеральным директорам, Директорам по внутренним коммуникациям, всем, чья эффективность может зависеть от человеческого фактора.
Тезисы
- Любой процесс в компании можно рассмотреть как сеть взаимосвязей между людьми
- В зависимости от задач, необходимо создавать и укреплять одни связи и снижать влияние других
- Роли и психологическое влияние сотрудников друг на друга
- (Социометрия, KPI, 360 градусов или.. социальный анализ?)
- Коллектив развивается в динамике и ей необходимо управлять
- Инструменты HR должны быть направлены на бизнес-задачи.